金阳县人民医院“师带徒”签约 56对师徒续写东西部协作新篇

近日，金阳县人民医院举行东西部协作“师带徒”签约仪式。带教老师与学员郑重落笔签约。一纸协议，不仅是传承技术与医道的郑重承诺，也为教学相长、共同成长搭建起合作桥梁。近年来，随着东西部协作持续深入，金阳县人民医院持续把人才培养作为提升医疗服务能力的重要抓手，探索形成以“师带徒”为载体、以能力提升为核心、以专科建设为支撑的医疗帮扶模式，推动帮扶资源加快转化为本土发展动能。

“师带徒”签约仪式现场 自2021年东西部协作“组团式”医疗帮扶开展以来，金阳县人民医院已累计建立“师带徒”关系56对，培养学科带头人5名；选派业务骨干、职能科室负责人等81人赴宁波进修及跟岗学习，20名业务骨干赴省内外医院进修；

引进全日制临床医学本科生1名、高层次人才硕士研究生1名。一个个数字背后，是一批批本土医务人员在实践中成长、在历练中成熟，人才队伍的“造血”功能不断增强。从“输血”到“造血”，“师带徒”让技术真正留下来 东西部协作“组团式”医疗帮扶开展以来，一批批来自宁波的医疗专家走进金阳，把临床经验、诊疗理念和管理方法带到高山峡谷之间。

在帮扶实践中，金阳县人民医院逐步认识到，医疗帮扶不仅要解决“当下之需”，更要着眼长远，通过持续精准的人才培养，把外部资源转化为医院自身的发展能力。“师带徒”由此成为连接“帮扶专家”和“本土人才”的重要纽带。

如今，这一机制已逐步形成“专家带骨干、骨干带新人、团队带团队”的三级帮带体系。针对不同层次医务人员，帮扶专家分类施教：对青年医师，重点加强基础技能、规范操作、病历书写和急救处置能力培养；

对业务骨干，则侧重专科特色技术、疑难病例救治和科研教学能力提升。