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近年来，我县紧扣就业是最大的民生这条主线，打好稳岗“组合拳”，织密就业“帮扶网”，深入实施就业优先战略，丰富发展积极的就业政策，持续强化就业优先导向，有效促进了脱贫劳动力稳岗就业。

技能培训提高脱贫劳动力就业能力

做好常态化开展就业需求摸排，加强农村劳动力实名制管理，高标准录入完成16岁至59岁年龄段25.3万余名劳动力基本信息，围绕移民劳动力及脱贫劳动力等群体培训意愿，大力开展订单、定向培训，提高就业技能，2022年累计开展培训104个班次4652人（脱贫劳动力643人）。

就业援助促进脱贫劳动力就业

强化创业服务等政策支撑，落实创业担保贷款贴息政策，发放创业担保贷款45笔657.5万元，受理就业困难人员灵活就业社会保险补贴125人，全年发放社保补贴97.97万元，受理小微企业招用符合条件人员社会保险补贴66人，发放补贴36.53万元，帮助脱贫劳动力就业创业。

搭建平台扩大就业岗位供给

加大政策宣传力度，鼓励和引导企业、新型农业经营主体申报就业帮扶车间、帮扶基地，并按政策落实奖补，充分发挥就业帮扶基地、车间的示范效应，2022年新认定就业帮扶车间2个，吸纳900余人就业，其中脱贫劳动力25人。积极推广以工代赈方式，吸纳当地群众就近就业，不断增加经济收入，开展以工代赈项目1个，吸纳55名项目区群众参与项目建设。依托线上线下平台提供不间断的求职招聘服务，累计组织开展线下举办线下专场招聘会10场，发布线上岗位信息35期，提供就业岗位18075个。

托底安置聚力开发公益性岗位

建立健全按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗等公益性岗位动态管理机制，做好589个乡村公益性岗位动态管理，累计发放公益性岗位补贴（助）372.59万元，促进脱贫人口就业增收，有效助力乡村振兴工作。

增加渠道实现跨省就业增收

开展“春风行动，返岗专车”行动，向昆明、广东惠州“点对点”输出3批次343名农民工，全力保障农民工朋友平安出行。2022年，我县有序转移输出农民工108815人（其中省内70267人，省外38548人，已脱贫户7429人），实现劳务收入30.9亿元，完成州对县下达劳务输出目标任务108000人的101%，已脱贫户4792人的155%。发放485人跨省就业脱贫劳动力一次性交通补助14.55万元。

2023年，我县将持续深入实施就业优先战略和强化就业优先政策，保持就业大局稳定，确保脱贫劳动力端稳就业饭碗。

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