会东县始终把干部人事档案工作放到落实全面！

近年来，会东县委组织部始终把干部人事档案工作放到落实全面从严治党和从严管理干部的要求和大局中，坚持“细”字着手，“严”字当头，“准”字托底，全面提升干部人事档案工作质量，为建设高素质专业化干部队伍提供坚实的支撑。

干部档案日常管理突出“细”。建立和完善档案材料收集、归档、查借阅、保密等管理制度，严格规范干部人事档案管理工作台账，切实做到“入有来源、出有去向，查有记录”。坚持经常收集与定期收集相结合、重点收集与普遍收集相结合，不断细化收集节点、收集内容，及时全面收集干部年度考核、学籍、入党、职务任免等反映干部基本情况的材料，全面推动干部人事档案管理工作规范化、标准化、精准化。今年来，收集归档考核、职称评聘、入党、职务任免、工资等各类材料12500余份。

干部档案内容建设突出“严”。坚持严字当头，认真做好、严格规范人事档案的材料收集、鉴别、整理、归档等工作流程，对新录用人员的档案及时进行审核，对已完成专项审核的档案重复检查，对有差错的档案按程序及时予以纠正，对档案中缺少的材料及时进行收集。在整理管理档案的过程中，力求做到鉴别精准、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐，确保档案真实、准确、完整地反映干部基本情况。今年来，完成国有企事业单位骨干人员档案专审830卷，对新招录的公务员（参公）、事业干部172人的档案材料整理装订成册。

干部档案结果运用突出“准”。紧盯干部提拔任职、进一步使用、职级晋升等重要关口，坚持“凡提必审”“凡转必审”“凡进必审”，重点审核干部档案的“三龄两历一身份”、档案材料是否真实完备、是否存在影响选拔任用的重要情况，坚决防止“带病上岗”“带病提拔”，切实发挥干部人事档案审核在选人用人中的把关作用。今年来，因干部选拔任用、职级晋升等审核档案76卷，接收档案104卷，转递档案15卷。