西昌市市委办公室作为市委工作运转的中枢机构，承担着承上启下、协调各方的重要职责。在实际工作中，如何更好地履行职能、提升服务质量，是值得深入思考的问题。
工作职责定位不清是当前面临的首要挑战。市委办公室既要做好决策参谋，又要抓好督查落实；既要服务领导，又要联系基层。这种多重角色定位容易导致工作重心偏移，影响整体效能发挥。建议进一步明确各科室职能边界，建立科学的工作评价体系，确保各项工作有序推进。
服务意识有待加强的问题不容忽视。作为服务型机关，部分工作人员仍存在等靠要思想，主动服务意识不强。应当建立常态化培训机制，强化马上就办、办就办好的工作理念，定期开展服务质量评估，切实提升群众满意度。
信息化建设滞后制约了工作效率。在数字化时代背景下，传统办公模式已难以适应新形势要求。西昌市市委办公室应加快推动智慧办公平台建设，实现文件流转、会议管理、督查督办等工作的全流程电子化，为基层减负增效。
队伍建设亟需加强是提升工作质量的关键。面对新时代新要求，部分干部存在能力不足、知识老化现象。建议实施干部能力提升工程，通过轮岗交流、专题培训等方式，培养复合型人才，打造一支政治过硬、业务精湛的干部队伍。
西昌市市委办公室要立足职能定位，坚持问题导向，以改革创新精神破解发展难题。通过优化工作流程、强化服务意识、推进信息化建设、加强队伍建设等举措，不断提升三服务工作水平，为西昌市高质量发展提供坚强保障。
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