在凉山州宁南县这片热土上，广大基层干部用实际行动诠释着人民公仆的深刻内涵。他们深入田间地头，倾听群众心声，成为连接党和群众的桥梁纽带。然而，在基层服务实践中，也面临着一些值得关注的问题。
基层干部队伍建设是服务群众的基础保障。宁南县通过传帮带机制培养年轻干部，但部分地区仍存在人才断层现象。一些偏远乡镇的干部流动性较大，难以形成持续稳定的服务力量。这就要求我们进一步完善干部培养体系，建立科学的激励机制，让更多优秀人才愿意扎根基层、服务基层。
服务效能提升是基层工作的核心课题。在走访中发现，部分群众反映办事流程仍较复杂，政策落实存在最后一公里问题。宁南县创新推行的一站式服务模式取得了一定成效，但如何让服务更精准、更高效，仍需不断探索。数字化手段的应用为提升服务效率提供了新思路，但也要注意避免数字鸿沟对老年群体的影响。
干群关系构建需要持续用心。宁南县干部通过夜访农家“田间办公等方式拉近与群众的距离，但在个别地区，干群沟通渠道还不够畅通。建立常态化的民意收集机制，及时回应群众关切，是增进干群互信的关键。同时，要注重发挥群众在基层治理中的主体作用，形成共建共治共享的良好局面。
面对乡村振兴的新任务，宁南县干部正以更加饱满的热情投入工作。他们深知，只有真正把群众利益放在首位，才能在基层这片沃土上绽放出最美的花朵。未来的道路上，需要继续破解基层治理难题，创新服务方式，让先锋力量在服务群众中发挥更大作用。
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