7 月 26 日，会东县深入推进教育系统作风提升年行动暨 “县管校聘” 助推教育高质量发展动员部署会议，如一声响亮的号角，正式拉开了这项关乎全县教育事业长远发展重大改革的帷幕。
动员令一经下达，全县教育系统立刻闻声而动，迅速掀起了一场改革的热潮。各中小学以高度的使命感和紧迫感，在第一时间专题传达学习改革精神，力求将改革的理念和要求传达到每一位教职工心中。许多学校更是连夜组建工作专班，争分夺秒地投入到改革工作中。这些工作专班结合各自学校的实际情况，深入研究制定切实可行的实施方案，力求精准施策，让改革举措贴合校情，发挥最大效能。
科学设岗，是此次改革的关键一步。各学校依据自身的教学需求、学生数量及学科特点等因素，精心规划岗位设置，确保每个岗位都能发挥最大作用，为教育教学提供坚实支撑。双向选择机制的引入，打破了以往教师岗位分配的固定模式，给予教师和学校更多自主选择权，促进人才与岗位的合理匹配。竞聘上岗更是激发了教师的积极性和竞争意识，让每一位教师都意识到，只有不断提升自身能力，才能在教育事业中站稳脚跟。
从改革启动到目前仅仅 12 天时间，全县 39 所中小学校中已有 36 所顺利完成岗位竞聘工作，完成率高达 92.3%。如此高的完成率，充分彰显了 “会东速度”，展现出会东县对教育改革的坚定决心与强劲动能。这一速度的背后，是县委县政府的高瞻远瞩与统筹协调，是教育系统全体工作人员的辛勤付出与不懈努力，更是全县上下对教育事业高度重视、齐心协力的生动体现。
会东县正以坚定的步伐在教育改革的道路上稳步前行，相信通过此次 “县管校聘” 改革，必将为会东教育事业注入新的活力，推动教育质量迈向新的台阶，让更多孩子享受到优质的教育资源，为会东的长远发展奠定坚实基础。
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