会东县总工会发出劳动法律监督提示函

8月4日，会东网新闻资讯获悉，会东县总工会向辖区内用人单位发出劳动法律监督提示函，重点针对高温津贴发放、劳动合同签订等劳动者权益保障问题开展专项监督。这一举措彰显了工会组织在维护职工合法权益方面的积极作用，也为构建和谐劳动关系提供了有力保障。

当前，部分用人单位在劳动法律执行方面仍存在不规范现象。会东县总工会在监督中发现，夏季高温作业环境下的津贴发放标准不统一、劳动合同签订率有待提高、社会保险缴纳不及时等问题较为突出。这些问题不仅影响劳动者的切身利益，也可能引发劳动纠纷，不利于企业长远发展。工会组织通过发出提示函的方式，既是对用人单位的善意提醒，也是对劳动法律法规的普法宣传。

会东县总工会此次行动重点关注高温季节劳动者的健康权益保障。根据相关规定，用人单位应当为在35℃以上高温天气从事室外露天作业的劳动者发放高温津贴，并采取必要的防暑降温措施。同时，工会还着重检查了劳动合同签订情况，督促企业依法与劳动者签订书面合同，明确工作内容、劳动报酬等核心条款。这些措施有效预防了潜在的劳动纠纷，为劳动者撑起了法律保护伞。

社会保险缴纳是此次监督的另一重点内容。会东县总工会提示用人单位要按时足额为职工缴纳养老、医疗、失业等社会保险，不得以任何理由拖欠或减免。这不仅关系到职工的切身利益，也是企业履行社会责任的体现。通过法律监督，工会帮助劳动者了解自身权益，同时也促进用人单位提高守法意识。

会东县总工会的劳动法律监督工作体现了新时代工会组织的责任担当。通过发出提示函这种柔性监督方式，既维护了劳动者合法权益，又促进了劳动关系的和谐稳定。这一做法值得推广，相信在工会组织的持续努力下，会东县的劳动权益保障工作将取得更大成效，为地方经济社会发展营造更加良好的法治环境。