攀枝花就业局服务：就业创业扶持与民生保障举措

在经济发展新常态下，攀枝花市就业局通过创新服务模式和完善政策体系，为当地居民提供了全方位的就业创业扶持与民生保障。然而，在实际推进过程中仍面临一些挑战，需要针对性解决。

就业结构性矛盾凸显

随着产业转型升级，部分传统行业岗位缩减，而新兴产业对技能人才需求旺盛，导致就业市场出现招工难与就业难并存现象。攀枝花就业局通过开展职业技能提升培训，重点针对下岗失业人员、农民工等群体提供定制化课程，帮助劳动者适应市场需求变化。同时建立企业用工需求数据库，实现岗位精准匹配。

创业扶持政策落地效果待提升

虽然攀枝花就业局出台了创业担保贷款、创业补贴等多项优惠政策，但部分创业者反映申请流程复杂、审批周期长等问题。为此，就业局优化服务流程，推行一站式办理，并设立创业指导专家团队，为创业者提供从项目评估到运营管理的全程指导服务。

重点群体就业压力较大

高校毕业生、退役军人、就业困难人员等特殊群体的就业问题备受关注。攀枝花就业局实施分类帮扶策略，举办专场招聘会，开发公益性岗位，并建立就业援助长效机制。针对离校未就业高校毕业生，开展实名制跟踪服务，确保政策覆盖无死角。

基层就业服务能力不足

部分乡镇、社区就业服务平台存在人员配备不足、信息化程度不高等问题。攀枝花就业局通过加强基层工作人员培训，推进互联网+就业服务建设，实现就业服务向基层延伸，让群众在家门口就能享受便捷服务。

攀枝花就业局将持续优化就业创业服务体系，完善民生保障措施，通过政策创新和服务升级，切实解决群众就业难题，为地方经济社会发展提供有力支撑。