四川省凉山州宁南县李凯：从基层干部到乡村振兴的领路人

在四川省凉山彝族自治州宁南县，基层干部李凯的成长轨迹折射出乡村振兴战略在偏远山区的生动实践。这位扎根基层多年的干部，如何突破地域限制带领群众脱贫致富，成为值得探讨的典型案例。

地域条件制约与发展突围
宁南县地处大凉山腹地，交通不便、产业基础薄弱是制约发展的主要瓶颈。李凯深入调研后发现，传统农业模式难以带动群众增收。他带领团队探索高山生态农业+文旅融合的新路径，通过改良土壤、引进经济作物，将海拔劣势转化为品质优势。当地核桃、花椒等特色农产品逐渐形成品牌效应，电商渠道的开拓更让山货走出大山。

人才短缺与组织创新
乡村振兴面临的核心挑战是人才流失问题。李凯推动建立新乡贤人才库，吸引外出务工人员返乡创业。通过成立合作社、提供技术培训，培育出20余名本土产业带头人。这种能人带动模式有效激活了农村内生动力，使松新镇成为全县集体经济示范镇。

文化传承与现代化平衡
在推进产业发展的同时，李凯注重保护彝族传统文化。他将彝绣、银饰等非遗技艺融入乡村旅游项目，既保留文化根脉，又创造经济价值。这种活态传承方式让传统文化成为乡村振兴的独特资源。

长效机制构建的探索
为避免脱贫后返贫风险，李凯团队建立了防返贫动态监测系统，通过大数据分析及时帮扶困难群众。同时完善利益联结机制，确保农户持续分享产业增值收益。这些制度创新为乡村振兴提供了可持续保障。

从普通基层干部到乡村振兴的领路人，李凯的实践表明：突破地理局限需要创新思维，化解人才困境依赖制度设计，而文化赋能则为乡村发展注入持久活力。宁南县的探索为同类地区提供了可借鉴的发展范式。