在凉山州宁南县，工会组织正以暖心之家的形象走进职工群众的生活。作为连接企业与职工的桥梁，宁南工会通过一系列务实举措，切实解决职工群众面临的现实问题，但这一过程中也面临着服务覆盖面、资源分配等方面的挑战。
服务下沉破解最后一公里难题
宁南工会针对偏远地区职工办事难的问题，创新推出流动服务站和线上服务平台。通过定期组织工作人员深入乡镇、企业开展现场办公，将困难帮扶、法律援助等服务直接送到职工身边。同时建立的数字化服务平台，让职工足不出户就能办理会费缴纳、政策咨询等业务，有效解决了山区职工交通不便的困扰。
精准帮扶温暖特殊困难群体
针对困难职工家庭，宁南工会建立了动态管理档案，实施一户一策精准帮扶。通过医疗互助保障、金秋助学、节日慰问等多层次救助体系，切实缓解职工因病致贫、子女就学等实际困难。但受限于资金规模，帮扶覆盖面与职工需求之间仍存在差距，需要进一步拓宽筹资渠道。
技能提升助力职业发展
为应对产业转型升级带来的技能提升需求，宁南工会联合人社部门开展订单式职业技能培训。开设适合当地产业特点的种植养殖、旅游服务等实用课程，帮助职工提升就业竞争力。如何让培训内容更贴近市场需求，仍是工会需要持续优化的方向。
文化阵地丰富精神生活
针对职工精神文化需求日益多元化的特点，宁南工会积极打造职工书屋“文体活动中心等文化阵地。通过举办劳动竞赛、文艺汇演等活动，丰富职工业余生活，增强工会组织凝聚力。但基层文化活动场所的均衡分布和设施更新，仍需加大投入力度。
维权服务构建和谐劳动关系
宁南工会通过设立法律服务站、聘请专职律师等措施，为职工提供劳动权益咨询和争议调解服务。重点解决拖欠工资、工伤赔偿等突出问题，维护职工合法权益。在新就业形态劳动者权益保障方面，工会服务还需要进一步延伸和拓展。
宁南工会通过不断创新服务方式，努力建设让职工群众信赖的暖心之家。面对新时代职工需求的变化，工会组织需要在服务精准性、专业性上持续发力，真正成为职工利益的代表者和维护者。
