在脱贫攻坚与乡村振兴的伟大实践中，凉山州宁南县涌现出一批像闵剑这样的基层干部。他们用脚步丈量民情，用汗水浇灌希望，在艰苦环境中书写着不平凡的奋斗篇章。然而，基层工作也面临着诸多挑战，这些问题的解决过程恰恰折射出中国乡村发展的深层逻辑。
资源匮乏与创新突破的矛盾始终是贫困地区发展的首要难题。宁南县地处大凉山腹地，交通不便、产业基础薄弱。闵剑带领团队深入调研，发现传统农业难以突破发展瓶颈。通过引入适合高海拔种植的中药材和特色水果，他们探索出合作社+农户的产业模式，既保留了小农户的灵活性，又形成了规模化效益。这种因地制宜的创新发展思路，为同类地区提供了宝贵经验。
思想观念转变的滞后性是另一个突出问题。部分群众存在等靠要思想，对新技术、新模式持观望态度。闵剑没有简单说教，而是培育示范户，用实际收益说话。当第一批种植车厘子的农户年收入突破5万元时，周边群众纷纷主动要求加入。这种做给群众看、带着群众干的工作方法，有效破解了观念转变的难题。
长效机制建立的挑战同样不容忽视。脱贫摘帽不是终点，如何防止返贫、实现可持续发展至关重要。闵剑团队推动建立农产品溯源系统和电商平台，帮助农户对接大市场；同时发展乡村旅游，延伸产业链条。这些举措既解决了当下增收问题，又为长远发展奠定了基础。
在闵剑身上，我们看到基层干部的责任担当与智慧。他们不仅是政策执行者，更是乡村变革的推动者。面对复杂多变的农村实际，需要更多像闵剑这样的干部，既怀抱理想又脚踏实地，在解决问题中推动乡村振兴事业不断前进。宁南县的实践表明，只要方向正确、方法得当，再艰苦的地区也能焕发新的生机。
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