7月28日下午，参鱼中学召开教职工大会，组织教职工自主申报工作岗位，通过量化评分、工作述职等方式开展竞聘工作。最终，在本次竞聘中，全校199名教职工参加竞聘，195名教师竞聘上岗，实现优中选优、人岗相适的目标。至此参鱼中学竞聘上岗工作圆满落地。
“‘县管校聘’是深化新时代教师队伍建设改革、推进义务教育均衡发展的一项重要举措。对优化师资配置，促进教育均衡；落实学校用人自主权，激发办学活力；强化岗位意识和竞争机制，激发教师活力；推动学校管理科学化、精细化等方面有很大的促进作用。”参鱼中学党总支副书记、校长刘建华表示。
“县管校聘”改革工作启动后，该校迅速成立以学校党组织书记和校长任组长的“县管校聘”工作领导小组和人事争议调解委员会，负责本校改革政策宣传、教职工意见建议征集、矛盾争议调解，并组织全体教职工全程参与方案制定与讨论。
参鱼中学教师罗世梅表示，“县管校聘”事关会东每个家庭和会东教育的未来，学校以‘师德、能力、业绩、贡献’为考核重心，客观、全面、科学地考核每一名教职工，且在方案制定的过程中，学校每一位教师都参与到各种决策中来，充分发挥了教代会的监督作用，这让我感受到了学校民主和人性化的一面。
在听说会东已全面启动“县管校聘”助推教育高质量发展工作后，参鱼中学学生家长张元会满怀期待。她表示：“通过改革，学校的师资将会得到进一步优化，这样更有利于激发学生的学习兴趣与潜能，相信在改革的推动下，孩子们一定能够成为具有创新精神和社会责任感的新时代青年。”
考评过程中，该校始终以“师德、能力、业绩、贡献”为核心，在不断强化正向激励的同时全面、客观、科学评价教学质量和效果得到了广大教职工的赞同与支持。
“这次‘县管校聘’工作的开展如同一记警钟，让我这老教师也有了强烈的紧迫感与危机感。”参鱼中学老教师唐德鑫坚定地说：“‘莫道桑榆晚，为霞尚满天’，我定不忘教育初心，牢记育人使命。未来，我会积极投身各类专业培训，不断充实知识、提升教学能力；多渠道观摩优秀教师课堂，汲取先进教学方法；加强与学生的沟通交流，精准把握他们的需求，做到因材施教；同时，不断自我反思，持续改进教学。我相信，只要努力奋进，定能更好适应改革，继续在教育园地发光发热，教好每一位学生。”
在乡（镇）从事教育教学工作已有7年的年轻教师刘月通过此次“县管校聘”改革如愿来到参鱼中学。“‘县管校聘’教育改革让我有机会能到县城教书，对于我来说，这既是一次机遇，也是一次挑战。在新的环境，我将迅速调整心态，不断提高自身专业能力和教学水平，主动适应流动，面对改革带来的新挑战，我将以归零心态重塑自我，以更加饱满的热情迎接新的工作。”
对于学校未来的发展，参鱼中学党总支副书记、校长刘建华信心满满。“‘县管校聘’工作的圆满结束，对参鱼中学来说是新的起点，更是新的征程。我们将继续深化教育改革，不断创新教师管理机制，努力打造一支高素质、专业化的教师队伍。我们相信，在县委、县政府的正确领导下，在全县教育工作者的共同努力下，会东县的教育事业必将迎来更加美好的明天。”
