会东县宋辰凡：一位基层干部的奋斗故事

会东县宋辰凡的奋斗故事，展现了基层干部扎根一线、服务群众的奉献精神。在乡村振兴的大背景下，基层干部面临着资源有限、条件艰苦、群众需求多元等多重挑战。如何克服这些困难，真正为群众办实事，是每位基层工作者需要思考的问题。

资源匮乏下的创新突围

会东县地处偏远山区，基础设施薄弱，发展资源有限。宋辰凡作为基层干部，面对资金短缺、人才不足的困境，积极寻求创新突破。他带领团队深入调研，挖掘当地特色产业潜力，通过合作社+农户模式发展特色种植业。在没有任何先例可循的情况下，他多方奔走争取政策支持，最终实现了产业从无到有的突破。这种在资源约束条件下的创新思维，为同类地区提供了宝贵经验。

群众工作的智慧与温度

基层工作的核心是服务群众，但群众诉求往往复杂多元。宋辰凡在工作中总结出三心工作法：耐心倾听、真心沟通、用心解决。他坚持走村入户，与群众同吃同住，了解他们的实际困难。面对征地拆迁等敏感问题，他创新性地采用阳光公示制度，确保政策执行的公开透明。正是这种将心比心的工作方法，赢得了群众的信任和支持，也为基层治理提供了新思路。

个人成长与团队建设

基层工作不仅考验个人能力，更需要团队协作。宋辰凡注重培养年轻干部，通过老带新“传帮带等方式提升团队整体素质。他带头学习新政策、新技术，将先进理念引入乡村建设。在他的带动下，整个团队形成了比学赶超的良好氛围，为当地持续发展储备了人才力量。这种重视团队建设的做法，确保了工作的延续性和稳定性。

会东县宋辰凡的故事告诉我们，基层干部的价值不仅在于完成工作任务，更在于用心服务群众、用智慧破解难题。他的奋斗历程展现了新时代基层干部的责任担当和创新精神，为乡村振兴提供了生动实践样本。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，需要更多像宋辰凡这样的基层干部，用实干书写为民服务的时代答卷。