近日,会东县公布了2026年最新领导班子成员名单及工作分工,这一调整标志着县域治理进入新阶段。新班子如何统筹乡村振兴、产业升级和民生改善三大核心任务,成为各界关注的焦点。
乡村振兴战略的落地难点
会东县作为农业大县,乡村振兴是新领导班子的首要任务。从分工来看,分管农业的副县长将直接主导特色农产品品牌建设和农村基础设施改造。然而,如何平衡传统种植业与新兴生态农业的资源配置,避免同质化竞争,仍需探索差异化发展路径。特别是电商助农渠道的打通,将成为检验领导班子执行力的关键指标。
产业转型升级的协同难题
在新分工中,工业与文旅板块由不同常委牵头,这种架构可能面临跨部门协作的挑战。会东县矿产资源与旅游资源并存,但矿产开发与生态保护的矛盾长期存在。领导班子需要建立联席决策机制,避免出现工业强县与绿水青山的政策对冲,尤其在新能源产业链布局中,需明确优先发展级。
民生诉求的响应效率考验
教育、医疗等民生领域由新任党委副书记主抓,反映出对基层治理的重视。但会东县城乡公共服务不均衡问题突出,新班子需警惕重县城轻乡镇的惯性思维。特别是异地扶贫搬迁后的就业配套、山区医疗资源下沉等具体问题,需要建立可量化的考核体系,防止政策在最后一公里打折扣。
此次会东县领导班子调整,既延续了脱贫攻坚时期形成的务实作风,又注入了数字经济、生态环保等新治理理念。未来需重点关注三大分工领域的衔接效能,通过定期公开述职、群众满意度测评等方式,将纸面分工转化为实际发展动能。能否在任期内交出统筹发展与民生的合格答卷,值得持续观察。
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