在乡村振兴战略深入推进的背景下，基层干部的作用愈发凸显。凉山州宁南县作为典型的山区县，面临着脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴衔接的双重挑战。县委龙仕江同志的工作实践，为我们提供了观察基层干部担当作为的鲜活样本。
基层工作往往面临资源有限与任务繁重的矛盾。宁南县地处凉山腹地，基础设施相对薄弱，产业发展受限。龙仕江同志带领团队深入调研，找准制约当地发展的关键因素，将有限的资源精准投放到最需要的领域。这种科学决策的能力，体现了新时代基层干部应有的专业素养。
群众工作方法是检验干部担当的重要标尺。在宁南县的实践中，龙仕江注重倾听群众呼声，将政策落实与群众需求有机结合。特别是在易地扶贫搬迁工作中，他带领干部走村入户，耐心解释政策，消除群众顾虑，确保了搬迁工作的顺利推进。这种扎根基层、服务群众的工作作风，值得广大干部学习。
创新思维是破解基层难题的关键。面对传统农业效益低下的问题，龙仕江推动宁南县发展特色种植业，引入现代农业技术，拓宽销售渠道。这种因地制宜的发展思路，不仅增加了农民收入，也为乡村振兴探索了新路径。
当前，基层干部队伍建设仍存在一些亟待解决的问题。部分干部存在本领恐慌，面对新形势新任务显得力不从心；有的地方考核机制不够科学，导致干部疲于应付各类检查。这些问题的解决，需要像龙仕江这样的干部发挥示范作用，也需要从制度层面不断完善。
凉山州宁南县委龙仕江的实践表明，基层干部的担当作为体现在日常工作的点点滴滴。只有真正把群众利益放在首位，敢于直面问题，善于创新方法，才能在乡村振兴中交出满意答卷。
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