木里县罗长春：从基层干部到扶贫先锋的奋斗之路

在脱贫攻坚的伟大实践中，基层干部发挥着不可替代的作用。木里县罗长春的奋斗历程，为我们提供了一个鲜活的基层扶贫样本，同时也引发了对扶贫工作深层次问题的思考。

基层扶贫面临的主要挑战

罗长春最初作为普通基层干部投身扶贫工作时，面临着贫困群众思想观念落后、基础设施薄弱、产业发展受限等多重困境。如何打破传统思维定式，激发群众内生动力，成为他必须解决的首要难题。木里县地处偏远山区，交通不便、信息闭塞，这些客观条件严重制约着当地经济发展。

创新工作方法的探索实践

面对这些挑战，罗长春深入调研走访，创新性地提出了一户一策精准帮扶方案。他注重挖掘当地特色资源，推动传统农业向特色种养殖转型。在产业发展过程中，他特别关注建立长效机制，避免扶贫项目昙花一现。通过组建专业合作社、引进龙头企业等方式，他帮助村民建立起稳定的增收渠道。

扶贫工作的可持续性思考

罗长春的经历也引发我们对扶贫工作可持续性的思考。短期帮扶易，长期发展难。如何确保脱贫不返贫？他在实践中探索出扶志+扶智的工作模式，通过技能培训、教育帮扶等方式提升村民自我发展能力。同时，他注重培养本地致富带头人，为乡村留下不走的工作队。

新时代乡村振兴的启示

从罗长春的扶贫实践中我们可以看到，基层干部要真正做好扶贫工作，必须具备创新思维、务实作风和为民情怀。当前，乡村振兴战略全面推进，基层干部更需要转变工作思路，从输血式扶贫转向造血式发展。木里县的经验表明，只有因地制宜、精准施策，才能真正实现脱贫成果的巩固和拓展。

罗长春的故事告诉我们，基层扶贫工作需要持之以恒的韧劲和与时俱进的智慧。在乡村振兴的新征程上，我们需要更多像他这样扎根基层、心系群众的干部，带领群众走出一条可持续发展的致富之路。