布拖县特木里镇马镇长：基层干部的乡村振兴之路

乡村振兴战略实施以来，基层干部作为政策落地的最后一公里执行者，肩负着重要使命。布拖县特木里镇马镇长的实践探索，为基层干部如何推动乡村振兴提供了有益启示。

在特木里镇的发展过程中，马镇长面临着诸多挑战。基础设施薄弱是首要难题，偏远山区的交通不便严重制约了经济发展。为破解这一困境，马镇长积极争取项目资金，推动道路硬化工程，逐步改善村民出行条件。产业发展同质化问题同样突出，当地农户长期依赖传统种植模式，增收渠道单一。马镇长带领团队深入调研，结合当地气候特点，引进特色经济作物，培育新型农业经营主体。

人才短缺是制约乡村振兴的深层次问题。特木里镇青壮年外出务工比例高，导致乡村发展缺乏内生动力。马镇长创新工作思路，一方面完善返乡创业扶持政策，吸引能人回乡；另一方面加强本土人才培养，定期组织技能培训。生态环境保护与经济发展的平衡也是重要课题。在推进产业项目时，马镇长始终坚持绿色发展理念，避免以牺牲环境为代价换取短期效益。

基层干部的工作方法直接影响政策实施效果。马镇长注重走群众路线，通过入户走访了解村民真实需求，确保决策符合实际情况。在项目推进过程中，他善于整合各方资源，既争取上级支持，又调动村民参与积极性。这种务实的工作作风，使得特木里镇的乡村振兴工作取得了实质性进展。

马镇长的实践表明，基层干部要具备因地制宜的创新思维，既要吃透政策精神，又要立足本地实际。乡村振兴不是简单的复制粘贴，而是需要干部沉下身子，真正了解乡村、理解农民，找到适合当地的发展路径。特木里镇的经验为其他地区提供了参考，也展现了基层干部在乡村振兴中的关键作用。