凉山州美姑县组织部工作纪实：党建引领乡村振兴新篇章

凉山州美姑县组织部的乡村振兴工作纪实展现了党建引领下的生动实践，但在推进过程中仍面临诸多现实挑战。如何破解这些难题，成为实现乡村振兴的关键所在。

人才短板制约发展后劲

美姑县作为典型的少数民族聚居区，专业技术人才匮乏问题尤为突出。虽然通过第一书记派驻、结对帮扶等措施引进外部人才，但本土人才培育体系尚未健全。农村实用技术培训覆盖面不足，导致特色产业发展受限。部分返乡创业人才因配套政策不完善而难以扎根，人才引不进、留不住现象亟待解决。

产业同质化风险显现

在党建引领下，美姑县培育了高山蔬菜、中药材等特色产业，但相邻村镇产业规划趋同现象逐渐显现。基层党组织在产业规划中的前瞻性不足，对市场风险预判不够，容易造成农产品滞销。如何建立差异化竞争机制，培育具有核心竞争力的主导产业，成为组织工作面临的新课题。

文化传承与创新失衡

彝族传统文化是美姑乡村振兴的重要资源，但在开发过程中存在过度商业化倾向。部分村寨党建文化阵地建设与民族文化融合度不高，传统技艺传承出现断层。基层党组织在平衡文化保护与创新发展方面还需提升能力，避免乡村振兴失去文化根基。

数字鸿沟阻碍效能提升

虽然美姑县推进智慧党建平台建设，但偏远山区网络基础设施薄弱，老年党员数字技能不足，制约了党建信息化成效。部分线上便民服务存在最后一公里落地难，数字赋能乡村振兴的潜力尚未充分释放。

面对这些挑战，美姑县组织部需要进一步创新工作方法。在人才建设方面，应完善本土人才+外来专家的培养机制；产业发展上，建立跨区域协同规划机制；文化保护中，发挥党组织在非遗传承中的纽带作用；数字化转型时，采取线上+线下相结合的服务模式。只有直面问题、精准施策，才能真正书写好党建引领乡村振兴的美姑新篇章。