凉山州雷波县吴晓军：基层干部的扶贫故事与奉献精神

在脱贫攻坚的伟大征程中，凉山州雷波县涌现出一批批默默奉献的基层干部，吴晓军就是其中一位典型代表。他的扶贫故事不仅展现了基层干部的担当与智慧，也折射出扶贫工作中面临的诸多挑战。

基层扶贫工作面临着信息不对称的困境。吴晓军初到雷波县时，发现当地贫困群众对扶贫政策理解有限，导致政策落实效果打折扣。他创新工作方法，走村入户开展双语政策宣讲，用彝汉两种语言将扶贫政策转化为群众听得懂的大白话。这种因地制宜的工作方式，有效解决了政策最后一公里的落地问题。

产业扶贫中的可持续性发展是另一个关键挑战。吴晓军意识到，单纯依靠输血式扶贫难以实现长效脱贫。他带领团队深入调研，结合雷波县地理特点和资源优势，培育特色种植业和养殖业。通过建立公司+合作社+农户模式，不仅解决了产品销售难题，更培养了贫困群众的自我发展能力。

扶贫工作中的干群关系构建同样至关重要。吴晓军坚持用脚步丈量民情，一年中有200多天驻守在扶贫一线。他与群众同吃同住同劳动，用实际行动赢得信任。这种身入心至的工作态度，打破了干群之间的隔阂，为扶贫工作奠定了坚实的群众基础。

在脱贫攻坚与乡村振兴衔接的关键时期，吴晓军的故事给我们深刻启示。基层干部需要具备政策理解力、产业洞察力和群众工作能力等多维素质。只有真正沉下心来、扑下身子，才能把扶贫工作做细做实，让脱贫成果经得起历史检验。雷波县的脱贫实践表明，基层干部的奉献精神是打赢脱贫攻坚战的重要保障。