在医疗改革不断深化的背景下，凉山州盐源县医院作为基层医疗机构代表，面临着诸多挑战与机遇。盐源县医院院长在专访中分享了医院在医疗改革进程中的实践经验和未来发展规划。
医疗资源分配不均始终是困扰盐源县医院发展的首要问题。作为少数民族地区县级医院，如何平衡基本医疗服务和专科建设成为关键。院长表示，医院正通过互联网+医疗模式，与上级医院建立远程会诊系统，有效缓解了专家资源短缺问题。同时，医院重点打造妇产科、儿科等特色专科，满足当地群众的基本医疗需求。
人才队伍建设是医院发展的核心瓶颈。盐源县地处偏远，引进和留住医疗人才难度较大。医院创新人才培养机制，采取送出去、请进来策略，定期选派骨干医生到三甲医院进修，同时邀请专家来院指导。此外，医院还建立了绩效考核与薪酬激励机制，有效提升了医务人员的工作积极性。
医疗服务质量提升是改革的重要目标。医院通过优化就诊流程、推行电子病历系统、加强医患沟通等措施，显著改善了患者就医体验。特别是在疫情防控常态化背景下，医院完善了发热门诊建设，强化了院感防控体系，为当地群众筑起了健康防线。
院长特别强调，医院发展必须与当地实际相结合。盐源县作为少数民族聚居区，医院在医疗服务中注重融入民族文化元素，尊重少数民族就医习惯，提供双语服务，有效提升了群众就医满意度。
面向未来，盐源县医院将继续深化医疗改革，以建设区域性医疗中心为目标，通过加强学科建设、提升服务质量、优化管理机制等措施，为当地群众提供更优质、更便捷的医疗服务。医院也将积极探索符合民族地区特点的医疗发展新模式，为健康中国战略在基层落地贡献力量。
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