凉山州冕宁县副书记毛敏：基层干部的担当与奉献

在乡村振兴的大背景下，凉山州冕宁县副书记毛敏作为基层干部的代表，其工作实践引发我们对基层治理的深度思考。基层干部身处政策落实的最后一公里，他们的担当与奉献精神如何转化为实际成效，是当前值得探讨的重要议题。

基层工作往往面临资源有限与任务繁重的双重压力。冕宁县作为典型的山区县，基础设施薄弱、产业发展滞后等问题突出。毛敏带领团队深入村寨调研，发现交通不便制约了农副产品外销，教育资源不足影响下一代发展。这些问题考验着基层干部的问题发现能力和解决智慧。

担当精神体现在直面矛盾的勇气上。毛敏在推进易地扶贫搬迁时，遇到部分群众故土难离的抵触情绪。她组织干部挨家挨户讲解政策，同时尊重村民意愿，创新性地采取先建后搬模式，既完成了搬迁任务，又保障了群众利益。这种因地制宜的工作方法，展现了基层干部应有的担当。

奉献精神更需要制度保障。基层干部长期超负荷工作，如何建立合理的激励机制和容错机制，避免流汗又流泪的情况，是组织层面需要解决的问题。毛敏通过建立干部轮休制度和心理疏导机制，在团队中营造了既讲奉献又重关怀的工作氛围。

在乡村振兴的新征程上，基层干部既要做政策的执行者，也要当群众的贴心人。毛敏的工作实践表明，真正的担当与奉献，是把党的好政策转化为群众看得见、摸得着的实惠。这需要干部们既保持政治定力，又具备创新思维，在服务群众中实现自身价值。