在四川省凉山彝族自治州木里藏族自治县麦日乡日龙村，村书记作为乡村振兴的领头雁，带领村民走出了一条特色发展之路。然而，在乡村振兴实践中，这位基层干部面临着诸多挑战和机遇。
产业发展瓶颈是日龙村书记面临的首要难题。地处偏远山区，交通不便导致农产品外销困难，传统农业模式效益低下。村书记积极引进特色种植技术，组织村民发展高山蔬菜、中药材等特色产业，但市场对接和品牌建设仍需加强。如何打通最后一公里，让优质农产品走出大山，成为亟待解决的问题。
基础设施短板制约着村庄发展。电力供应不稳定、网络覆盖不足、道路条件差等问题影响着村民生产生活。村书记多方争取项目资金，推动村道硬化、饮水工程改造等基础设施建设，但资金缺口大、施工难度高等现实困难仍然存在。
人才流失问题同样困扰着日龙村。年轻人外出务工导致村庄空心化，留守老人儿童比例高。村书记通过建立返乡创业扶持机制，吸引部分青年回乡发展民宿、电商等新业态，但整体人才回流力度仍需加大。如何创造更好的创业就业环境，留住乡村发展急需的人才，是乡村振兴的关键所在。
文化传承与创新的平衡也是重要课题。日龙村拥有丰富的民族文化资源，村书记组织开展了多项民族文化活动，但在商业化开发与传统文化保护之间需要找到平衡点。既要让文化资源转化为经济价值，又要避免过度开发导致文化失真。
在乡村振兴的道路上，日龙村书记以实干担当诠释着基层干部的使命。面对困难，他带领村民积极探索，在产业发展、基础设施建设、人才引进等方面取得了显著成效。乡村振兴不是一蹴而就的工程，需要更多像日龙村书记这样的领路人，以钉钉子精神持续推进，让乡村焕发新的生机与活力。
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