在凉山彝族自治州雷波县，巡察工作正经历着一场由易懋推动的创新变革。作为基层巡察工作的实践者，易懋面临着如何将巡察工作与民族地区实际相结合的挑战，他通过一系列创新举措，为基层巡察工作注入了新的活力。
基层巡察工作常常面临人员不足、专业性不强的问题。易懋意识到，要提升巡察质量，必须首先解决队伍建设这一基础性问题。他推动建立了巡察人才库，将纪检、审计、财政等部门的专业人才纳入其中，实现了巡察队伍的专业化、多元化配置。同时，针对民族地区特点，他还特别注重培养双语巡察干部，确保巡察工作能够深入群众、听懂民声。
巡察方式单一、效果不显著是另一个普遍存在的问题。易懋创新性地提出了点穴式巡察法，针对群众反映强烈的问题进行精准巡察，避免了大水漫灌式的低效工作模式。他带领团队深入田间地头，通过院坝会“火塘会等群众喜闻乐见的形式收集问题线索，大大提高了巡察工作的针对性和实效性。
巡察成果运用不充分也是制约巡察效能的重要因素。易懋建立了问题整改回头看机制，对巡察发现的问题实行台账管理、销号整改，确保每一个问题都有落实、有反馈。他还推动建立了巡察成果共享机制，将巡察发现的问题线索及时移交相关部门，形成了监督合力。
在易懋的带领下，雷波县巡察工作逐步形成了具有民族地区特色的工作模式。他坚持问题导向，注重实际效果，通过创新工作方法，使巡察这把利剑在基层真正发挥了作用。易懋的实践表明，基层巡察工作要取得实效，必须因地制宜、创新方法，才能真正做到发现问题、形成震慑，推动全面从严治党向基层延伸。
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