冬日的会东县铅锌镇迎春村，寒意渐浓，但会东禾益农业发展有限公司的蓝莓基地里却是一派热火朝天的景象。在400亩的高标准规模化种植区域内，翠绿枝叶间点缀着一串串紫莹莹的果实，50多名工人们手提果篮，熟练地采摘、分拣成熟的蓝莓，脸上洋溢着丰收的喜悦。作为特色农业企业，会东禾益农业发展有限公司以蓝莓产业为纽带，不仅激活了乡村闲置资源，更让周边群众在家门口端稳了“就业饭碗”，走出了一条产业兴、百姓富的乡村振兴之路。
据悉，2023年，会东禾益农业发展有限公司落户铅锌镇迎春村，流转土地建设标准化蓝莓种植基地，引入了先进的水肥一体化灌溉技术和绿色防控技术，打造从种植、采摘到分选、包装的全产业链条，今年鲜果产量预计超500吨。产业兴则就业旺。基地从土地平整、苗木栽种到日常管护、果实采摘，每个环节都需要大量劳动力，基地则优先聘用当地的群众，根据他们的工作能力，安排合适的工作岗位。
“我家骑车到基地也就四五分钟。以前常年在外打工。”基地工人左荣兰一边忙碌，一边向记者讲述自己的变化，“现在好了，基地就在家门口，每天能送孩子上学，下班还能照顾家里，一年下来收入能有3万到4万，日子过得很踏实。”和左荣兰一样，在基地务工的村民大多来自周边的联合村、迎春村，他们告别了背井离乡的打工路，在田间地头实现了就业增收。
产业要发展，人才是关键。基地厂长窦中伟介绍，眼下蓝莓正式进入采摘旺季，基地每天的采摘、分选、包装等环节，平均用工量达到150人左右，这些工人全部是附近的村民，采摘旺季将持续来年3月左右。“今年我们的劳务费用预计支出500万元左右。”窦中伟说，为了让村民从“临时工”转变为“技术工”，公司每年还投入近50万元，开展涵盖种植管理、病虫害防治、果品分选等多个工种的技术培训，培育本土化专业人才队伍。“从普通工人到基地管理岗、技术岗，优先选拔本地群众，这样既解决了企业用工不稳定的问题，也让村民掌握了一技之长，就算以后不在基地工作，也能凭手艺再就业。”
张兴凡是基地本土化人才培育的受益者之一。“刚大学毕业的时候，我为找工作发愁，大城市的岗位竞争激烈，回老家又担心没有发展机会。”张兴凡说，一次偶然的机会，他看到了会东禾益农业的招聘信息，抱着试一试的心态投了简历，没想到顺利入职，如今已经成长为负责水肥和植保工作的基地管理人员。“公司很重视我们年轻人的成长，经常组织我们参加专业技术培训，还为我们规划了清晰的职业发展路径。”
据悉，会东禾益农业发展有限公司不仅带动土地流转增收，更创造了大量就业岗位，让群众实现了“家门口就业、顾家增收两不误”。据统计，自基地建成以来，累计带动周边群众就业超2000人（次），培养本土化技术人才30余名，真正实现了“产业扎根、人才留乡、群众致富”的良性循环。
下一步，蓝莓基地将进一步推动种植规模向标准化、规模化升级，计划逐步扩大种植面积，着力打造“种植科技化、管理智能化”的现代化农业示范样板 。同时，将升级人才培育计划，扩大技术培训覆盖面，增设深加工工艺、产品研发等专项课程，培养更多复合型本土人才，并优化就业保障体系，新增更多就业岗位，让更多村民在家门口实现稳定就业与技能提升。
