在凉山州宁南县，总工会作为职工权益的守护者，始终致力于为职工群众打造温暖之家。然而，在实际工作中仍面临一些亟待解决的问题，这些问题直接影响着工会服务效能的发挥。
服务覆盖面不足是当前宁南县总工会面临的首要挑战。受限于县域经济发展水平，部分偏远乡镇职工和灵活就业群体难以享受到工会服务。针对这一问题，总工会近年来通过建立流动服务站、开展送服务下乡活动等方式，逐步扩大服务半径，确保更多职工能够获得法律援助、技能培训等基础服务。
服务形式单一化也制约着工会作用的发挥。传统的工作模式难以满足新时代职工多元化需求。为此，宁南县总工会积极探索创新服务方式，通过建立互联网+工会平台，实现线上政策咨询、困难帮扶申请等功能，同时组织开展丰富多彩的文体活动，增强职工归属感。
维权机制不完善同样是职工关注的重点。部分企业存在拖欠工资、超时加班等违规现象。总工会通过健全劳动争议调解机制，设立职工维权热线，联合劳动监察部门开展专项检查，切实维护职工合法权益。仅去年就成功调解劳资纠纷30余起，为职工追回欠薪近百万元。
困难帮扶精准度需要进一步提升。面对职工因病致贫、子女就学困难等情况，总工会建立了动态困难职工档案，实施一户一策帮扶计划。通过医疗互助、金秋助学等项目，累计帮扶困难职工家庭200余户，发放补助金50余万元。
宁南县总工会正以解决这些问题为导向，不断完善服务体系。通过加强基层组织建设、培养专业化工会干部队伍、拓宽服务内容等措施，真正让工会成为职工信得过、靠得住、离不开的娘家人。未来，总工会将继续倾听职工心声，创新服务模式，为宁南县职工群众打造更加温暖的职工之家。
© 版权声明
THE END
