近日，川滇明珠网获悉会理石榴采摘基地发布2025年最新招工信息，引发当地务工群体广泛关注。作为中国石榴主产区，会理石榴产业每年季节性用工需求旺盛，今年招聘政策与薪资体系出现哪些新变化？务工人员又该如何把握就业机会？下面，小编将为您全面解析。
招工规模与岗位需求呈现新特点
据基地人力资源部透露，今年采摘季计划招募临时工800-1000人，较去年增长约15%。除传统石榴采摘岗位外，新增分拣包装、冷链运输等配套工种，对45岁以下劳动力需求显著增加。值得注意的是，基地首次开放家庭组团务工模式，允许以家庭为单位承包果园片区，这种弹性用工方式特别吸引周边乡镇农户。
薪资待遇体系实现结构性调整
今年会理石榴采摘工价实行基础工资+绩效奖励双轨制，日均保底工资从往年的120元提升至150元，熟练工采摘超额部分可按每公斤0.3元计提成。分拣包装岗位采用计件工资，标准箱（10公斤）计价5元，日均收入可达180-220元。基地还为连续工作满30天的员工提供交通补贴和意外保险，整体福利水平较往年提升20%左右。
务工人员需关注的现实问题
尽管待遇有所改善，但潜在务工者仍需注意：采摘工作强度较大，日均工作时间约10小时；受天气影响可能出现停工情况；部分岗位要求基本果树管理知识。建议务工前与基地签订书面协议，明确工资结算周期（通常半月一结）和食宿安排（基地提供补贴性集体宿舍）。
产业升级带来长期就业机遇
会理石榴产业正从传统种植向深加工延伸，当地已建成石榴汁、石榴酒生产线，衍生出全年性就业岗位。采摘季表现优秀的临时工，有机会获得农产品加工企业的优先录用资格。这种季节性务工+稳定就业的衔接模式，正在改变当地劳动力市场的传统格局。
总体来看，今年会理石榴采摘基地招工政策体现产业升级背景下的人力资源新需求。务工者在关注即时收益的同时，更应把握石榴产业链延伸带来的技能提升机会。随着会理石榴品牌价值持续攀升，相关就业市场有望保持稳定增长态势。
